Avec la nécessité d’être hospitalisé en particulier à cause du COVID-19, et avec une forte augmentation des frais médicaux, les gens ont commencé à prendre l’assurance maladie au sérieux. Selon les données de l’industrie, la plupart des gens ne dépendent que de la police d’assurance maladie de leur employeur. Ce que ces employés ne considèrent pas, c’est que les polices d’assurance médicale d’entreprise ne couvrent généralement pas la totalité des frais / frais d’hospitalisation.

Dépendant uniquement de la politique de l’employeur, vous serez partiellement couvert. Les experts disent qu’il est souvent vu en raison de la faible somme assurée des plans de santé, les assurés ne parviennent pas à couvrir les frais médicaux pendant une crise. A noter que les accidents ou maladies majeurs ne sont pas couverts par les assurances médicales d’entreprise, ou du moins pas la totalité de la facture.

Par conséquent, les experts suggèrent que l’on devrait obtenir par lui-même une couverture supplémentaire, en plus de celle fournie par l’employeur. Cela dit, au lieu d’opter pour un plan de santé de base, vous pouvez également opter pour un plan complémentaire ou super complémentaire, en fonction de vos besoins. Par rapport aux plans de santé de base, les plans complémentaires ou super complémentaires sont des options plus rentables. Ces plans complémentaires peuvent être utilisés pour les flotteurs individuels et familiaux.

Ces régimes complémentaires et super complémentaires fonctionnent comme des régimes complémentaires de santé, en particulier pour les assurés qui ne détiennent que le régime de santé d’un employeur ainsi que pour les assurés qui ont une faible somme assurée dans leur régime de santé de base. Selon les experts, pour les assurés dont le montant assuré est inférieur, l’amélioration de la police de base pourrait être une approche coûteuse par rapport à l’achat d’un plan complémentaire.

En outre, les polices d’assurance maladie de base incluent des limitations telles que les exclusions d’une certaine maladie, les co-paiements avec un pourcentage élevé, les couvertures maladie d’entreprise (assorties de diverses restrictions), et la couverture varie également d’une année à l’autre. Les plans complémentaires sont assortis d’une déductibilité plus élevée, en raison de laquelle les primes sont également inférieures aux couvertures maladie de base.

Couverture maladie de base et complément: combinaison des deux

Les experts disent que le moyen idéal pour être pleinement assuré et pour éviter la hausse des coûts de santé et payer de sa poche est d’opter pour un régime d’assurance maladie de base et de le combiner avec un complément. Vous pouvez également combiner la recharge avec votre couverture d’entreprise. Une telle couverture garantit qu’une fois que vous avez épuisé la somme assurée de votre couverture maladie de base / couverture entreprise, la couverture complémentaire peut entrer en jeu.

En optant pour une couverture complémentaire, vous devez choisir une franchise pour celle-ci, un montant que vous devrez payer soit en utilisant votre assurance santé de base ou votre police d’entreprise, soit de votre poche avant l’activation de la couverture complémentaire. La facture qui dépasse la limite de franchise est payée par le biais du plan complémentaire.

Contrairement à un plan de recharge, un plan de super recharge offre une meilleure offre. Par exemple, un plan complémentaire n’est activé que dans le cas où une seule réclamation est faite et que le montant dépasse le montant déductible. Cependant, un plan super complémentaire n’exige pas qu’un seul montant de réclamation dépasse le montant de la franchise, il accepte deux ou plusieurs factures distinctes comme une seule dépense et paie la réclamation.

Par exemple, si vous avez une couverture complémentaire avec une franchise de Rs 1 lakh, ce qui signifie que toutes les dépenses supérieures à Rs 1 lakh seront prises en charge par la couverture complémentaire, et dans un an, vous recevez deux factures d’hospitalisation de Rs 60000 et Rs 90 000 – votre plan de recharge ne sera pas activé. Il a besoin d’une facture combinée de Rs 1,5 lakh pour rembourser les Rs 50 000. Cependant, avec un plan super complémentaire, même si vous produisez trois factures d’hospitalisation distinctes de Rs 50000, Rs 60000 et Rs 40000, soit un total de Rs 1,5 lakh en un an, vous obtiendrez le remboursement de Rs 50000.



Source link

, , , , , , , ,
Article Similaire
Latest Posts from AUDIKO

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *