MINNEAPOLIS (WCCO) – Plus de 200 travailleurs de la santé Allina du centre médical régional de St.Francis et de l’hôpital Abbot Northwestern ont voté pour autoriser une grève de deux jours, à compter du 14 septembre.

Les travailleurs négocient des contrats depuis mai et ont négocié huit fois. Aujourd’hui, plus de 90% des membres ont soutenu la grève des pratiques déloyales de travail après que les deux parties continuent d’être divisées sur les questions de santé et de sécurité des travailleurs.

Contrairement à leurs collègues, qui bénéficient de protections pour conserver leur salaire et leurs avantages s’ils contractent le COVID-19, ces travailleurs ont un accord temporaire pour la première fois qu’ils doivent être mis en quarantaine. Au cours du dernier mois, plusieurs membres ont été contraints d’utiliser leurs jours de maladie s’ils devaient se mettre en quarantaine pour la deuxième fois. Ils cherchent également à recevoir les mêmes avantages en matière de santé et de sécurité que les autres travailleurs d’Allina, notamment une augmentation des congés payés et des améliorations à leur assurance maladie et à leurs régimes de retraite.

Les membres frappants du SIEU Healthcare Minnesota comprennent des techniciens de laboratoire du sommeil et de chirurgie, des thérapeutes respiratoires, des techniciens de diagnostic, des technologues en échographie cardiaque et des techniciens en radiologie.

«J’ai dû mettre en quarantaine pour une éventuelle exposition au COVID, et maintenant la direction a dit que je devrais utiliser mon temps de maladie si je suis à nouveau exposée au travail. Notre travail est devenu encore plus difficile pendant COVID, mais ici, nous nous battons pour des conditions de travail sûres et une rémunération et des avantages équitables. Nous méritons mieux », a déclaré Judy Grack, qui travaille depuis plus de sept ans chez Abbott Northwestern en tant que technicienne CT. «Tous les travailleurs de la santé de première ligne devraient recevoir le salaire et la protection dont nous avons besoin pour assurer notre sécurité et celle de nos patients.»

La grève proposée commencerait à 6 heures le 14 septembre et durerait jusqu’à 6 heures le 16 septembre dans les deux hôpitaux.

«Je suis prêt à faire grève parce que nous luttons pour la santé et la sécurité de base pour nous-mêmes et nos patients», a déclaré Phil Goodmanson, qui travaille à St. Francis depuis 10 ans en tant que technicien spécialisé en imagerie. «Nous demandons simplement ce que les autres travailleurs de notre hôpital possèdent déjà afin que nous puissions continuer à fournir des soins de haute qualité à notre communauté.

Allina a publié une déclaration en réponse vendredi après-midi:

Allina Health s’est engagée à parvenir à un règlement de contrat juste et équitable avec les quelque 220 employés de l’hôpital Abbott Northwestern (ANW) et du St. Francis Regional Medical Center (SFRMC). Les contrats couvrant ces employés ont expiré le 30 juin et ont été prolongés d’un commun accord jusqu’au 31 juillet. Le SEIU n’était pas intéressé par une prolongation supplémentaire au-delà de cette date.

Tout au long de ces négociations, Allina Health a constamment proposé des propositions qui démontrent notre engagement envers nos employés, tout en reflétant les réalités financières actuelles causées par la pandémie. Bien qu’elle ait reçu plus de 170 millions de dollars d’aide gouvernementale pour COVID-19, Allina Health a encore subi des pertes financières de 152 millions de dollars jusqu’à la fin juin. La proposition du SEIU pour une augmentation de salaire de 13% sur la durée du contrat, parmi d’autres propositions d’amélioration économique, est tout simplement irréaliste dans cet environnement actuel. Allina Health a offert 2,25% sur la durée de chaque contrat et ne recherche aucune concession dans la langue actuelle du contrat.

Les grèves sont contre-productives et ne rapprocheront pas les parties d’un accord négocié. Il est particulièrement décevant que le syndicat utilise cette tactique au milieu d’une pandémie mondiale alors que les employés d’Allina se concentrent sur la prestation des soins de santé nécessaires aux communautés que nous desservons. Il est également décevant que le syndicat déclare publiquement qu’il s’agit d’une grève pour des questions de sécurité, alors que presque toutes les préoccupations exprimées à la table de négociation au cours de huit séances de négociation concernaient des questions économiques. La majorité des employés d’Allina Health ont déjà fait des sacrifices économiques en réponse à notre situation financière.

Notre priorité la plus importante est de fournir des soins de haute qualité à la communauté pendant cette période sans précédent. Et même si nous espérons toujours éviter une interruption de travail, nous sommes prêts à continuer à fournir une gamme complète de services de soins aux patients à ANW et SFRMC pendant toute la durée d’un arrêt de travail de nos employés syndiqués.



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