Comment obtenir une assurance maladie à la retraite?

Lorsque vous prenez votre retraite, vous avez plusieurs options d’assurance maladie:

Medicare: Lorsque vous atteignez 65 ans, vous êtes admissible à Medicare, un programme d’assurance géré par le gouvernement fédéral.

COBRA: Lorsque vous quittez votre emploi, vous avez la possibilité de prolonger les prestations de santé offertes par l’employeur par le biais de la Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Avec COBRA, vous pouvez prolonger votre couverture pendant 18 à 36 mois.

Marché de l’assurance maladie: Vous pouvez souscrire une assurance privée en vertu de la loi sur les soins abordables sur healthcare.gov.

Couverture à court terme: Les compagnies d’assurance privées vendent souvent une couverture à court terme, qui est une forme d’assurance temporaire que vous pouvez utiliser pour combler l’écart jusqu’à ce qu’une autre couverture entre en vigueur.

Ai-je besoin d’une assurance maladie si j’ai l’assurance-maladie?

Bien que Medicare soit une excellente option pour les retraités, vous n’y serez pas admissible avant l’âge de 65 ans. Si vous prenez votre retraite avant cette date, vous êtes responsable de l’obtention de votre propre couverture.

Cependant, même les bénéficiaires admissibles de Medicare peuvent avoir besoin d’une assurance supplémentaire.

Medicare couvre une grande partie de vos dépenses de santé, mais il ne paie pas tous vos services médicaux nécessaires. Medicare d’origine, qui se compose de Medicare Part A (assurance-hospitalisation) et Medicare Part B (assurance médicale) – ne couvre pas:

  • Soins dentaires
  • Prothèses auditives
  • Soins de longue durée
  • Médicaments d’ordonnance
  • Soins des pieds de routine

Si vous souhaitez une assurance qui couvre les services ci-dessus, vous aurez besoin d’une couverture supplémentaire, telle qu’un plan Medicare Advantage.

Combien coûte l’assurance maladie pour les retraités?

En ce qui concerne l’assurance maladie en tant que retraité, vos coûts dépendent des options d’assurance que vous choisissez et de votre âge.

Assurance-maladie d’origine: Il y a deux parties à Original Medicare:

  • Partie A: Vous ne paierez pas de prime pour Medicare Part A tant que vous ou votre conjoint avez payé des impôts Medicare pendant un certain temps. Si vous n’êtes pas admissible à la partie A sans prime, vous pouvez souscrire à la couverture de la partie A. Il en coûte 252 $ à 458 $ par mois à partir de 2020.
  • Partie B: Tous les bénéficiaires doivent payer une prime pour la couverture de la partie B. La prime mensuelle standard de la partie B est de 144,60 $ par mois, mais elle peut augmenter en fonction de votre revenu.

Plans d’avantage Medicare: Si vous optez pour un plan Medicare Advantage, vous devrez peut-être payer une prime mensuelle en plus de votre prime de la partie B. La prime mensuelle moyenne pour un plan Medicare Advantage est de 25 $.

Plans du marché de l’assurance maladie: Si vous souscrivez une assurance via healthcare.gov, le coût de votre prime mensuelle dépend du niveau que vous choisissez, du réseau de fournisseurs, de la franchise que vous avez choisie et de votre admissibilité à une subvention. La prime de référence moyenne du marché est de 478 $ par mois.

COBRA: Avec COBRA, vous pouvez continuer votre police d’assurance offerte par l’employeur, mais vous êtes responsable de payer vous-même la totalité de la prime. La prime moyenne pour une couverture individuelle est de 599 $ par mois, ou 7 188 $ par année.

Couverture à court terme: La couverture à court terme a tendance à être peu coûteuse, ne coûtant que 116 $ par mois, en moyenne.

Comment nous avons choisi la meilleure assurance maladie pour les retraités

Pour identifier les meilleures compagnies d’assurance maladie pour les retraités au-delà de Medicare, nous avons examiné 18 fournisseurs de plans Medicare Advantage, de polices Medigap, d’assurance privée et de couverture à court terme. Nous avons évalué chaque entreprise en fonction de ses options de couverture, de ses coûts, de ses avantages et de sa stabilité financière pour les personnes âgées afin de sélectionner les cinq premières entreprises.



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