«Plus que jamais, les employeurs recherchent une expérience d’avantages sociaux de bout en bout qui aide les employés à naviguer et à comprendre leurs avantages dans un monde numérique», a déclaré David Healy, vice-président principal, Assurance collective, Sun Life États-Unis « Nous nous engageons à proposer à nos clients des solutions innovantes en matière de ressources humaines et d’avantages sociaux, afin qu’ils puissent choisir la plateforme qui correspond le mieux à leurs objectifs uniques. Nous sommes heureux de travailler avec une solution de pointe. comme PlanSource pour offrir notre gamme d’avantages aux employés d’une manière éducative et engageante. « 

Dans le cadre du programme PlanSource Boost, la Sun Life s’efforce d’éliminer les aspects manuels de l’expérience d’administration des prestations, comme l’échange de données de preuve d’assurabilité (EOI), grâce à des capacités d’automatisation et de connexion en temps réel. Une plus grande connectivité optimisera l’administration des avantages sociaux et l’expérience de gestion pour les équipes RH et fournira une expérience d’inscription des avantages sociaux simple et plus significative pour les employés.

«Il est important que la Sun Life se joigne au programme PlanSource Boost pour continuer à moderniser le secteur des avantages sociaux et la façon dont les plates-formes d’administration des avantages sociaux et les transporteurs travaillent ensemble», a déclaré Bradley Taylor, vice-président exécutif des partenariats stratégiques chez PlanSource. «Pour nos clients communs, nous devons créer une expérience client supérieure. Le large éventail d’avantages sociaux de la Sun Life, ainsi que leur engagement envers l’innovation et les solutions d’avantages numériques, sont précieux pour le succès du programme Boost.

«Même avant la pandémie, nous constations un réel désir des employeurs de tout numérique», a ajouté Healy. « Et maintenant, avec les défis de la pandémie et la dynamique de notre façon de travailler, les employeurs veulent engager les employés de manière sûre et efficace, d’une manière plus pratique et simplifiée. »

PlanSource et Sun Life développeront des API (interface de programmation d’application) pour améliorer les capacités de connexion des avantages numériques et supprimer les tâches administratives fastidieuses des RH. Les connexions API incluent:

  • Preuve d’assurabilité (EOI) – Les employés peuvent remplir de manière transparente des questionnaires EOI dans le cadre de l’expérience d’achat des avantages, et les décisions sont automatiquement mises à jour dans PlanSource, ce qui déclenche des notifications à l’employé et à l’équipe des ressources humaines.
  • Configuration du plan d’avantages – Automatise le processus de configuration et de renouvellement en synchronisant les données des régimes d’avantages sociaux, des fonctionnalités et des tarifs, ce qui réduit le temps de configuration et élimine les erreurs.
  • Inscription – La livraison en temps réel des informations d’inscription des membres élimine le besoin de fichiers de données par lots et de vérifications fastidieuses entre PlanSource et la Sun Life.
  • Portail des membres – Fournit aux employés un accès simple et simplifié pour accéder instantanément au portail des membres Sun Life Connect après leur inscription.
  • Annuaire des fournisseurs – Les employés peuvent facilement rechercher et sélectionner des fournisseurs pour les régimes de soins dentaires et de vision de la Sun Life sans quitter l’expérience d’achat PlanSource.

Pour en savoir plus sur les capacités numériques de la Sun Life, visitez www.sunlife.com/digital.
Pour plus d’informations sur PlanSource Boost, visitez www.plansource.com/partners/.

À propos de la Sun Life

La Sun Life est une organisation internationale de premier plan de services financiers offrant des solutions d’assurance, de patrimoine et de gestion d’actifs aux particuliers et aux entreprises. La Sun Life exerce ses activités dans un certain nombre de marchés à travers le monde, notamment Canada, les États Unis, le Royaume-Uni, Irlande, Hong Kong, Les Philippines, Japon, Indonésie, Inde, Chine, Australie, Singapour, Vietnam, Malaisie et Bermudes. À partir de 30 juin 2020, La Sun Life avait un actif total sous gestion de 1 122 milliards de dollars canadiens. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunlife.com.

La Financière Sun Life Inc. se négocie sur le Toronto (TSX), New York (NYSE) et des bourses philippines (PSE) sous le symbole SLF.

Dans les États Unis, La Sun Life est l’un des plus importants fournisseurs d’avantages sociaux collectifs, servant plus de 60 000 employeurs dans les petits, moyens et grands lieux de travail partout au pays. Le vaste portefeuille de produits et de services d’assurance de la Sun Life aux États-Unis comprend l’invalidité, la gestion des absences, la vie, les soins dentaires, la vision, les arrêts volontaires et médicaux. La Sun Life et ses sociétés affiliées dans les entreprises de gestion d’actifs aux États-Unis emploient environ 5 500 personnes. Les polices d’assurance collective sont émises par la Sun Life Canada (Wellesley Hills, Mass.), sauf dans New York, lorsque les polices sont émises par Sun Life and Health Insurance Company (États-Unis) (Lansing, Michigan.). Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez www.sunlife.com/us.

À propos de PlanSource

PlanSource est une entreprise technologique dont la mission est de créer une meilleure expérience des avantages sociaux pour les employeurs et leurs employés. Plus de 5 millions de consommateurs bénéficient de leurs avantages via la plate-forme PlanSource, qui fournit des logiciels et des services flexibles et intuitifs pour l’administration des avantages. En combinant des logiciels de pointe et une gamme complète de services professionnels, PlanSource offre aux entreprises de toutes tailles une solution complète pour l’achat d’avantages, l’inscription, la facturation, la conformité et l’administration. En savoir plus sur www.plansource.com.

PlanSource est une marque déposée de PlanSource, Inc., et PlanSource possède d’autres marques déposées et non déposées. Les autres noms utilisés ici peuvent être des marques de commerce de leurs propriétaires respectifs.

Contacts médias:

Devon Fernald
Sun Life États-Unis
781-800-3609
[email protected]

Jeanne Achille
Le groupe Devon pour PlanSource
732.706.0123 ext. 700
[email protected]

Chat Miller
Directeur des communications, PlanSource
918.894.1298
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SOURCE Sun Life États-Unis

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