Les emplois à temps partiel avec des avantages pour la santé sont précieux.

La couverture médicale est un avantage précieux sur le lieu de travail, le coût moyen d’un régime d’assurance maladie familiale parrainé par l’employeur atteignant 20576 $ en 2019, selon l’organisation à but non lucratif Kaiser Family Foundation. Bien que de nombreux employeurs limitent leur couverture aux employés à temps plein, certains étendent également leurs régimes aux travailleurs à temps partiel.

«En offrant des plans d’assurance maladie, les entreprises peuvent avoir plus de chances de fidéliser leurs employés, de réduire leur taux de rotation ou au moins de ralentir leur taux de rotation», déclare Joe Mercurio, membre de l’équipe créative de Fractl, une agence de marketing de croissance qui effectue recherche originale autour de sujets variés. Son équipe de recherche a découvert que les grandes marques nationales étaient les plus susceptibles d’offrir une couverture médicale aux travailleurs à temps partiel, et que ces entreprises n’accordaient généralement leurs avantages qu’aux personnes qui ont été employées pendant une certaine période.

Les 10 entreprises suivantes offrent une assurance maladie aux employés à temps partiel.



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