Krista S. Kano

| Record-Courier

Les deux syndicats des écoles de Streetsboro ont récemment rencontré des responsables du district pour négocier leurs contrats, mais ils ne sont pas encore parvenus à un accord sur plusieurs questions, notamment les politiques et procédures liées à la pandémie de COVID-19.

Pendant ce temps, le conseil scolaire du district, la Streetsboro Education Association et la Streetsboro School Support Personnel Association ont déposé des accusations de pratique déloyale de travail les unes contre les autres auprès du State Employment Relations Board.

>> Plus: Le conseil scolaire de Streetsboro dépose des accusations contre le deuxième syndicat

Ce sont les conditions liées à la création d’un environnement de travail sûr et sain et la date à laquelle ces conditions ont été introduites dans les négociations.

Les négociations ont débuté en novembre 2019 pour l’EES et en janvier 2020 pour le SSSPA, avant la pandémie.

À l’époque, les syndicats demandaient déjà à négocier l’établissement d’un environnement de travail sûr et sain, selon les plaintes des syndicats contre le district qui ont été déposées mardi.

Au départ, les problèmes de santé et de sécurité étaient centrés sur le fait que les enseignants ne se sentaient pas en sécurité dans leurs propres salles de classe en raison des comportements des élèves et de la façon dont le district réagit à ces incidents.

Mais, disent-ils, le conseil a refusé de négocier sur la santé et la sécurité en général.

« Ce sujet a toujours été présenté comme une question critique pour la négociation, même avant la pandémie COVID-19. Maintenant, ce sujet est devenu plus important que jamais », affirment les plaintes.

>> Plus: Le personnel de Streetsboro exhorte BOE «  ce n’est pas le moment  »

Les syndicats disent avoir officiellement notifié au district leur intention de négocier des articles liés au COVID en mai et répété leurs demandes par écrit en juillet et août. À la mi-septembre, le conseil a déclaré aux syndicats qu’il n’avait «aucune intention de négocier sur les normes de santé et de sécurité, y compris celles liées au COVID-19», selon leur plainte.

Dans sa propre plainte contre la SEA déposée plus tôt ce mois-ci, le conseil de l’éducation affirme que le syndicat a introduit des conditions liées au COVID le 30 septembre dans un protocole d’accord. Le district a également déposé une accusation de pratique déloyale de travail contre le SSSPA pour avoir introduit de nouvelles conditions, mais au 29 octobre, le SERB n’a pas pu fournir les documents.

« L’inclusion d’éléments supplémentaires pour la négociation, longtemps après le début des négociations et sans le consentement mutuel du conseil, est une violation de l’accord négocié », selon un communiqué de presse du district.

« Comment les équipes de négociation SEA et SSSPA ont-elles pu prédire une pandémie mondiale en novembre 2019 et janvier 2020 respectivement? Combien de personnes dans ce pays auraient pu prédire une telle chose pendant ces mois? » ont écrit les syndicats.

Le protocole d’entente proposé comprend des conditions de congé et d’indemnisation pour les membres contraints à l’isolement et à la quarantaine, une exigence que le district adhère à son propre plan de réouverture, la disponibilité de ressources en santé mentale, l’embauche de deux suppléants permanents et la mise en œuvre d’un jour de catastrophe un bâtiment manque plus de 20% de membres du personnel, entre autres demandes.

<< La SEA a également fait en sorte que le règlement de l'accord pluriannuel, qui comprend des augmentations pour le personnel et des améliorations à la formation des étudiants, soit subordonné à la conclusion d'un accord sur les nouveaux éléments. Le conseil a répondu aux nouveaux éléments et est prêt à en discuter les articles avec le SEA, il n'est pas disposé à voir le résultat des négociations détourné par les nouvelles demandes du SEA », a écrit le district.

>> Plus: Les syndicats de Streetsboro, le conseil déposent des accusations de travail injustes les uns contre les autres, se préparent à la grève

Pour traiter le protocole d’entente séparément, le conseil a accepté de continuer à payer les membres de l’EES qui sont soumis à des quarantaines spécifiques afin qu’ils n’aient pas à utiliser leur congé de maladie; adhéreront à leur propre plan de réouverture et à toutes les directives des autorités sanitaires nationales ou locales; et continuera la façon dont il réaffecte les étudiants pour s’assurer que la distance sociale est maintenue.

En réponse, la porte-parole du syndicat, Holly Paterniti, a déclaré que toutes les propositions proposées par le conseil interdisaient expressément tout moyen de faire appliquer les accords.

« Qui conclurait jamais un accord important qui ne prévoit aucun recours si l’autre partie refuse de l’honorer? » dit-elle.

Les prochaines sessions de négociation auront lieu lundi pour l’EES et mercredi pour la SSSPA. Les deux syndicats ont massivement approuvé les avis de grève de 10 jours, ce qui leur permet de déposer un avis d’intention de grève et de piquetage auprès du conseil scolaire et du SERB à tout moment. S’ils émettaient le préavis de grève, les syndicats devraient procéder à un autre vote pour se mettre en grève.

>> Plus: Les enseignants de Streetsboro et les syndicats du personnel de soutien scolaire votent en faveur d’un préavis de grève de 10 jours

En vertu de la loi de l’Ohio, les employés des écoles en grève ne peuvent pas être payés et perdront leur couverture d’assurance maladie.

«C’est choquant pour moi que la direction du syndicat fasse grève ses membres et perdent leur assurance maladie pendant une pandémie mondiale», a écrit le surintendant Michael Daulbaugh dans un communiqué de presse.

Les directives du syndicat interdisent spécifiquement aux dirigeants d’introduire des votes de grève, et l’ensemble des membres vote sur l’opportunité de faire grève.

«C’est la démocratie sur le lieu de travail en action. La direction n’envoie personne nulle part, et nos membres prendront cette décision importante en fonction de ce qui est le mieux pour leurs étudiants et pour eux-mêmes et leurs familles», a déclaré Paterniti.

>> Plus: Questions soulevées sur la disponibilité de substituts pour une grève potentielle à Streetsboro

Outre les préoccupations en matière de santé et de sécurité, les syndicats espèrent également aborder la gestion de la charge de travail de l’éducation spéciale, davantage de possibilités de collaboration, des augmentations et des mesures anti-représailles.

La journaliste Krista S. Kano peut être jointe au 330-541-9416, kkano@recordpub.com ou sur Twitter @KristaKanoRCedu.



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