Le COVID-19 a déclenché une récession économique qui a laissé de nombreux Américains sans emploi. Et cela inclut les travailleurs âgés. En janvier, le taux de chômage des travailleurs de 55 ans et plus était de 2,6%. En avril, il a grimpé à 13,6%. Cela signifie qu’un grand nombre d’Américains plus âgés manquent non seulement de leur chèque de paie, mais des avantages qui les accompagnaient, à savoir l’assurance maladie.

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Si le chômage vous a coûté votre assurance, vous devrez trouver une couverture immédiatement. Se passer d’une assurance est une décision imprudente en général, mais c’est particulièrement dangereux en cas de pandémie. Si vous n’avez pas encore 65 ans, vous n’aurez peut-être pas d’autre choix que de vous inscrire à COBRA et de conserver votre couverture existante, bien qu’à un coût élevé, ou d’acheter un plan sur l’échange d’assurance maladie.

COMMENT OBTENIR UNE ASSURANCE MALADIE SI VOUS PERDRE VOTRE EMPLOI

Si vous êtes licencié à 65 ans ou plus, en revanche, vous avez plus d’options, car à ce stade, vous pouvez vous inscrire à Medicare. Mais s’inscrire à Medicare a-t-il un sens dans ce scénario, ou vaut-il mieux opter pour COBRA et s’inscrire à Medicare plus tard dans la vie?

Peser vos options de couverture santé

Si vous prévoyez que votre mise à pied sera temporaire et que vous pensez être employé, avec assurance, dans un avenir pas si lointain, alors COBRA peut être une bonne solution pour vous – à condition que vous puissiez payer pour cela. Lorsque vous vous inscrivez à COBRA, vous conservez votre couverture maladie existante, mais vous êtes également sur le point de tout Coût. De nombreux employeurs subventionnent les primes d’assurance maladie, ce qui les rend plus abordables pour les travailleurs. En tant que tel, les 200 $ par mois que vous aviez déjà déduits de vos chèques de paie pour la couverture santé pourraient ne représenter qu’une fraction des coûts mensuels des primes de votre plan de santé.

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Néanmoins, l’avantage d’opter pour COBRA est que vous pourrez conserver le plan auquel vous êtes habitué. Vous pouvez continuer à voir les mêmes médecins et vos cotisations seront les mêmes. À un moment où sortir et sur le point de trouver de nouveaux fournisseurs peut être angoissant en raison de la pandémie en cours, c’est important. Cependant, vous n’êtes autorisé à conserver la couverture COBRA que pendant 18 mois, donc si vous craignez de trouver un nouvel emploi dans ce laps de temps, Medicare peut être une meilleure solution.

Il est également facile de plaider en faveur de l’inscription à Medicare dès le départ. Bien que Medicare ne soit en aucun cas gratuit, il peut être plus abordable que COBRA. Cela dit, la portée de la couverture de Medicare peut être plus limitée – elle ne couvre pas les soins dentaires, les examens de la vue ou les appareils auditifs.

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Mais voici une autre raison pour laquelle il peut être judicieux de s’inscrire à Medicare lorsque vous avez 65 ans ou plus et sans travail: vous pouvez toujours abandonner votre couverture une fois que vous n’en avez plus besoin (puis vous réinscrire une fois que vous prenez votre retraite). Contrairement à la sécurité sociale, où le report des prestations pourrait mettre plus d’argent dans votre poche, il n’y a aucune incitation financière à attendre pour vous inscrire à Medicare une fois que vous êtes éligible. Si vous bénéficiez d’une couverture médicale par le biais d’un travail qui ne vous coûte rien, payer pour Medicare n’a pas de sens. Mais si vous avez perdu la couverture de votre employeur, Medicare pourrait être une solution temporaire abordable.

En fin de compte, il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, car Medicare et COBRA ont leurs avantages et leurs inconvénients. Pesez-les soigneusement pour arriver au bon choix pour vous.

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